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                山西机电『职业技术学院 2022年高层次人才引进公告
                作者:本站编辑 来源:本站原创 更新时间:2022-04-14 11:59:58

                山西机电职业技术学院


                2022年高层次人才引进公告

                 

                山西机电职业技术学院,是山西省人民政府主办、山西省教¤育厅直属的全日制普通高等◥职业院校。学院是中国特色高水平高职学校和专业建设计划(“双高计划”)建设单位,教育部确定的全国现代学徒制试点高职院校,是山西省首批示范性高职院校,山西省高职高专人才培养□工作优秀单位,山西省职业教育先进单位,拥有“全国高校黄大年式教师团队”,是山西省唯一取得招收国际留学生资质的高职院校。

                为进一步打造服务地方经济社会发展的人♀才培养高地,推进“双高”建设,积极实施“人才强校”战略,推进学院向更高质量、更高层次办学发展,现面向海内外诚聘高层次人才,就有关↓事项公告如下:

                    一、招聘人才类别及条件

                2022年拟招聘高层次人才60名。

                高层次人才应聘人员应拥护中国共产党的路线〗、方针、政策,忠诚党的教育事业,遵纪守法,品行端正,诚实守信,有良好的职业道德、事业心与责任感,善于团结⌒ 协作,愿意为我院的建设和发展作贡献;所学或所从事工作的专业领域为我院重点建设专业■或紧缺专业;具有较强的科研能力和实践能力;身体健康;全职引进人才的年龄▽一般不超过45岁,柔性引进人才的年龄一般不超过65岁,特殊人才年龄可以一人一议。

                1、学科(专业)带头人、团队〗带头人

                1)A层次

                招聘条件:两院院士,千人计划、万人计划、长江学者、国家杰青国家级人选;国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖二等奖及以上的前两位完成人;中科院“百人计划”入选者、国家级突出贡献专家、享受国务院特殊津贴人员。获大国工匠、高技能人才楷模、中华技能大奖、全国技术能手(技能大师)、中华技能大奖或与】上述条件相当的国家级优秀高级技能∩人才。

                2)B层次

                招聘条件:具有教授专业技术职务或已被海外知名高校聘为副教授职务及以上者,曾担任省部级重点学科带头人、省部级科技创新团队带头人,近五年取得3项及以上的突出业绩(海外♀归国人才达到2项及以上)。

                2、学术骨干

                1)A层次

                招聘条件:省级“青年学者”特聘教授(专家)、学术技术带头人、新型产业领军人才、青年拔尖人才、“百人计划”青年项目人才,国家级教学成果奖特等奖获得者(排名前三)、一等奖获得者(排名第一位);省级科学技术奖、社会科学优秀奖一等奖(排名前三)、二等奖(排名第一位),或省内外同等层次人才等。

                2)B层次

                招聘条件:正高级专业技术人员,原则上应具有博士学位(不具有博士学位的须主持过国家级科研项目),近Ψ五年取得的3项及以上的突出业绩(海外归国人才达到2项及以上)。

                3、技术骨干

                1)A层次

                招聘条件:符合学院专业(群)发展要求,具有正高专业技术职务的高职教育专家、企业专家;或行业企业单位中的正高级专业技术人员。硕士及以上学位,研究方向为学院重点建设专业、传统优势专业和新兴专业建设急需,近五年取得的2项及以上的突出业绩。

                2)B层次

                招聘条件:掌握精深专门知识,操作技能精湛,能够在实践中解决关键技术和工艺问题,专业技术水准在所从事的领域中处于省内领先地位并获评省级有突出贡献的高级技师、省政府特殊津贴等省级优秀高级技能人才。

                4、优秀博士

                A类:取得海外博士学历学位的优秀人才,或取得国内博士学历学位、有一年以上海外知名大学及研究机构工作经历(含博士后研究工作经历)的优秀人才。

                B类:其他取得博士学历学位的优秀人才,取得明显学术成果,具有较大发展潜力。

                5、优秀技师(符合下列条件之一)

                具有高级技师专业技术职务,在企业技术改进中,掌握关键技术、解决关键技☆术难题、排除重大关键技术障碍的专家型能工巧匠;或在新基建、新技术、新材料、新装备、新产品、新业态等“六新”方面有突出贡献,并取得明显的经济※和社会效益的专业人才。

                二、招聘待遇

                全职引进的各类别人才可享受以下待遇:

                1、具有博士学位,属于学院引进学科专业,相关待遇按照学院《高层次人才引∏进与管理办法》晋机电院【2022】18号文件执行,享受安家费、科研启动经费、副高岗位工资待遇且3年免考核;在政策允许范围内为解决其配偶就业、子女入学问题及其他生活工作困难;协助申报“山西省来(留)晋博士毕业生及博士后研究人员工作奖励金”和长治市高层次人才奖励△政策;引进人才入编后,可参加学院“专业(群)带头人”等优秀人才的评审,通过评审且被聘用者,还可享受相应的工作津贴。

                2、具有博士学位,不属于学院当年引进的学科专业,自愿从【事管理、教辅岗位工作的,可不享受学校安家费和科研经费下引进。

                3、不具有博士学∴位的其他类别高层次人才可采取“一事一议”的方式引进。急需紧缺专业人才▓,根卐据情况也可“一事一议”引进。

                4、柔性引进各类人才按照学院有关办法执行。

                三、招聘程序

                    1、报名时间:常年招聘。

                    2、报名材料及提交方式

                1)《山西机电职业技术学院2022年高层次人才︾报名表》(附件)电子版;

                2)身份证、学历学位证书(境外毕业生需提供教育部学历学位认证书)、专业技术职务任职资▅格证书及聘任文件、学术荣誉证书、科研成果、就业推荐表等原件扫描件;

                以上材料按序打包,以“学历+姓名+专业”命名,发送人①才工作部邮箱。

                3、资格审查及考核

                经人才工作部初审,分批、及时组织综合面试考核。

                4、手续办理

                通过考核的人员,及时办理入编、聘用相关手续。

                四、联系方式

                人才工作部:时老师

                联系电话:0355-2618860 18335517333

                电子邮箱:sxjdrcb@163.com

                通讯地址:山西省长治市保宁门东○街130号

                山西机电职业技术学院

                邮政编码:046011

                附件 山西机电职业技术学院2022年高层次人才报名表.docx


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